L’Oriol Pallarès, en David Pujades i la Montse Rodríguez, de l’equip de Màrqueting de TMB, han proposat una solució basada en intel·ligència artificial per prevenir situacions de risc del personal i predir l’absentisme laboral.
Com fomentar la cultura inclusiva a les empreses és el tema que ha abordat una jornada coorganitzada per la Fundació Factor Humà i Both, People & Comms, on un dels casos pràctics exposats ha estat el de TMB.
La pràctica regular d’exercici físic és una de les components bàsiques per a una estil de vida saludable. La plantilla de TMB i les seves famílies podran gaudir d’un descompte als gimnasos del grup DiR.
TMB ofereix la possibilitat a alumnes de realitzar les pràctiques curriculars dins d’algun dels departaments de l’empresa. La Universitat Oberta de Catalunya ha recollit l’experiència d’un d’aquests estudiants.
Els i les atletes de TMB fan una aposta per la solidaritat, i a partir d’ara lluiran a la seva samarreta publicitat de l’Associació de Familiars i Amics de Nens Oncològics de Catalunya, AFANOC.
El 6 de febrer es va celebrar una nova edició del Dia de la Internet Segura, una iniciativa que busca sensibilitzar tota la població, amb especial atenció a infants i joves, sobre com contribuir a protegir i protegir-se en l’ús de la xarxa.
Per evitar que es declari un episodi de contaminació atmosfèrica per concentracions de partícules en suspensió per sobre dels límits marcats, es posa en marxa la fase d’avís preventiu de PM10
Aquest mes de febrer, el Pla especial de sequera del sistema Ter Llobregat ha entrat en fase d’emergència. Aquesta declaració, davant d’una sequera extrema, implica noves restriccions a tots els nivells i reclama, de tothom, un esforç de conscienciació i d’acció.
Aquesta ha estat una de les visites del nou conseller delegat, en el marc del pla d’acollida que està realitzant, i en la que a més de conèixer les instal·lacions aprofita per reunir-se i saludar al personal.
La plataforma GoodHabitz incorpora nous cursos de temàtiques relacionades amb la inclusió i la prevenció de l'assetjament laboral, en línia amb les directrius i objectius dels plans d’igualtat de TMB.
