Protecció civil organitza la matinada del 2 al 3 de juny un simulacre d’una apagada general amb un tren aturat dins del túnel, amb l’objectiu d’analitzar els procediments existents i millorar les actuacions en cas d’incidències.
Un total de 165 persones, que tracten habitualment amb el passatge, han participat a unes jornades per millorar la detecció, atenció i resposta a possibles episodis d’assetjament, violència o discriminació.
El guardó reforça el posicionament de TMB com una organització que aposta per les persones i que integra la salut i el benestar com a eixos clau de la seva cultura corporativa i del seu model de gestió.
El repte ‘Reset de l’estrès: recupera l’energia mental’ s’afegeix als continguts destinats al personal, que busquen millorar la salut d’una forma integral.
L’actual director general d’Infraestructures de Mobilitat de la Generalitat de Catalunya, ha estat la persona amb millor valoració en el procés de selecció i s’incorporarà en les properes setmanes a TMB.
TMB convida a tots els treballadors i treballadores a celebrar el Mes de la Diversitat amb una obra de teatre a l’estació d’Universitat, que reflexiona sobre la inclusió en els entorns professionals i l’espai públic.
La nova gestió de peticions del personal de conducció, les escollides a través de la GenTMBapp o el nou llançament del servei amb els punts d’informació en les cotxeres són alguns dels avantatges que han sorgit fruit de la digitalització a Bus.
Electricistes, mecànics, carrossers, electrònics. 250 tècnics de material mòbil es reparteixen entre els diferents torns i cotxeres i procuren que els vehicles estiguin sempre a punt per al servei. José Ramón Álvarez i Juli Mas venen al pòdcast per explicar el seu dia a dia.
Els treballadors i treballadores de TMB van pujar de nou els 419 esglaons de l’estació més profunda de la xarxa, El Coll / La Teixonera de l’L5, en suport a les famílies d’infants amb càncer. Coneix els resultats de la GenTMB!
