17 de maig, Dia Internacional contra l’Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia
17 de maig, Dia Internacional contra l’Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia

El 17 de maig, es commemora el Dia Internacional contra l’Homofòbia, la Transfòbia i la Bifòbia. Treballadors i treballadores de TMB han sumat forces en un vídeo que recull missatges a favor de la no discriminació. 

La intel·ligència artificial no ha començat amb el ChatGPT. L’IA és una eina valuosa a molts sectors. Però també té riscos, com els relacionats amb les notícies falses. A la imatge, generada per intel·ligència artificial, un nen que no existeix.

L'odi a la condició de lesbiana, gai, trans, bisexual o intersexual, o l'aparença de ser-ho és el que motiva certes persones a atacar. Saps com pots ajudar a una víctima de LGTBI-fòbia?

Les iniciatives estratègiques en inclusió, igualtat o promoció de les dones a les feines STEM, protagonistes de la participació de TMB.

El taller està adreçat al personal en actiu que estigui interessat a prevenir el mal d’esquena o millorar el seu estat osteomuscular actual.

Un videoclip on els herois són els joves que, farts de les falses promeses, agafen les regnes d'un nou moviment revolucionari que els condueixi cap a la llibertat.

Els embassaments catalans estan plens només en una quarta part de la seva capacitat. L’administració té el major marge de maniobra en la lluita per pal·liar la sequera, però tothom pot jugar-hi un paper. De fet, el principal consum d’aigua prové de les llars.

Els ciberdelinqüents escullen sovint qüestions d’actualitat i d’interès per a la ciutadania per intentar fer-nos ‘picar’ en un dels seus fraus. Aneu alerta amb aquestes tres recents campanyes de phishing i smishing que circulen per Internet.

La proposta presentada per la Beatriz Mera Valladares ha estat la més votada per la GenTMB i protagonitzarà les iniciatives solidàries i de sensibilització del 'Tria la teva causa' d'enguany.

L'entusiasme i l'enginy dels treballadors de TMB han quedat plasmats en les més de 50 idees innovadores que busquen millorar i reduir l’absentisme.

L’L3 de Metro ha estat la primera línia de FMB en certificar-se en les normes ISO 14001 i ISO 50001

GenTMBapp

Club GENTMB

Club GenTMB