El projecte de l’equip format per en Bernat Rodríguez, la Marian García i la Clara Segura s’ha imposat als altres dos finalistes amb la proposta de creació d'un Pla de Reconeixement d'accions pel personal de TMB a la final celebrada al MACBA de Barcelona. 

L’any 2011 deixa un balanç molt positiu pel que fa a l’activitat social de la companyia, tant per la quantitat d’accions realitzades com per l’impacte en benefici de col·lectius desafavorits, la mobilització de treballadors voluntaris i la recaptació de fons.   

El nou recorregut dona servei a una part del barri de Santa Rosa i el mercat del Fondo, al nucli urbà de Santa Coloma de Gramenet.

 Als títols de transport incorporen al revers una banda hologràfica d'autenticitat.

L'Unitat de Prevenció de Riscos Laborals ha editat un formulari per a comunicar riscos relacionats amb la seguretat i la salut que es detecti en el lloc de treball.

Al març de 2009 la direcció de TMB va aprovar la política de compra ambientalment i socialment responsable.

Dos anys després que TMB obrís el seu compte corporatiu a la plataforma de microblocs, l'aposta per comunicar-se amb el públic a través dels nous canals 2.0 ha connectat amb més de 10.000 persones, que se n’han fet seguidores a Twitter.

TMB torna a ser reconeguda com a integrant de la Xarxa NUST  Nous Usos Socials del Temps de l’Ajuntament de Barcelona per la seva feina en la gestió del temps i la conciliació de la vida laboral, familiar i personal de la ciutadania.

El 3 d’octubre va començar la nova temporada de lliga de futbol sala de TMB, amb divuit equips inscrits entre les dues categories.

A finals del mes d’octubre la Unitat de Formació de TMB es va traslladar a les noves oficines de l’estació de Tarragona de la L3 del metro.

Des que es va posar en marxa el programa de suport als treballadors i treballadores amb problemes d’addicció l’any 2009 s’hi han acollit 53 persones.

GenTMBapp

Club GENTMB

Club GenTMB