Aquesta formació consisteix a provocar simulacres d’incidències a la línia on els equips operatius CLA, OLA i TOLA treballen conjuntament per entrenar les respostes a situacions crítiques, millorant els temps de resolució i la qualitat del servei de Metro.

Seguint en la línia de millorar la recollida de residus als centres de treball, es posa en marxa la recollida selectiva a les oficines de Santa Eulàlia.

S’ha substituït la porta d’accés per una de giratòria, que a més de millorar l’aïllament, ajuda a millorar els casos de lipoatrofia  que s’havien detectat a l’edifici. 

Es valoraran projectes innovadors que facin valdre una causa social no abordada en edicions anteriors.

Amb la Providència i la Vanessa tanquem la sèrie de quatre minientrevistes de Dones en moviment

“Ha estat complicat fer-se un lloc en aquesta feina, però ni molt menys per un tema de gènere, és més aviat per la competitivitat i per l'elevat nivell de professionalitat que hi ha a TMB”

S'està estenent una campanya d'enviament de missatges SMS a mòbils en què s'informa que rebràs un paquet o que no s'ha pogut entregar el paquet.

És una de les primeres dones conductores de bus de TB. “Estic orgullosa de formar part de la plantilla d'aquesta empresa que, ara per ara, és la millor del sector i un referent”

Avui presentem la primera entrevista de la sèrie Dones en moviment i ho fem amb la primera dona electrofontanera de metro.

De la mà de la Tamara,  la Inés, la Mercedes, la Providencia i la Vanessa coneixerem l'experiència personal de cinc dones que van triar trencar els estereotips i desenvolupar-se professionalment en un món fortament masculinitzat. 

Dones en moviment és una iniciativa de visibilitat formada per quatre minientrevistes en què companyes de TMB, juntament amb companys seus, ens expliquen la seva experiència vital com a dones i com a professionals. 

GenTMBapp

Club GENTMB

Club GenTMB