GenTMB

L’estació d’Universitat ha acollit el col·loqui "TMB orgull per la diversitat” amb motiu del Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQ+, que se celebra el 28 de juny. A la taula rodona han participat treballadors i treballadores de TMB de diferents àmbits i categories professionals: Sergi Farré (Agent Punt TMB i president de l’Associació Visibles); Àngela Jiménez (Conductora); Ariadna López (AAC) i Albert Piqué (Responsable Comunicació Interna TMB). A més, tot conduït per la Mónica Peinado, directora de Comunicació de TMB.

L’associació Visibles, que engloba al col·lectiu LGTBI que treballa a TMB i que va néixer l’any 2023, ha participat de la mà del seu creador i actual president, Sergi Farré, que ha remarcat “la importància dels nous protocols a bus i metro contra l’LGTBI-fòbia signats per TMB i la part social que ajuden les persones del col·lectiu LGTBI a sentir-se recolzades per l’organització”. En la mateixa línia, la conductora d’autobús i també persona involucrada amb Visibles, Àngela Jiménez, ha explicat que “és un motiu d’orgull pertànyer a una empresa com TMB, que assoleix acords que fan sentir al personal molt més segur en l’àmbit laboral”.

El col·loqui ha servit també per tractar nous avenços que s'han anat adquirint a TMB en matèria LGTBI i el responsable de comunicació interna de TMB, Albert Piqué, ha destacat el treball de l’empresa per la diversitat, la inclusió i la no discriminació, posant en valor la guia de llenguatge inclusiu de TMB: “allò que no s’esmenta no existeix, i és important la feina que fem per continuar avançant”.

La taula rodona també ha sigut un espai per compartir experiències del dia a dia entre els i les participants, i el canvi que ha anat fent TMB al llarg dels anys en la lluita contra LGTBI-fòbia. Ariadna López, Agent d’Atenció al Client, ha parlat sobre els inicis a la feina de les persones del col·lectiu i ha explicat que quan les persones LGTBI comencen a la feina van amb compte: “en el meu cas a mesura que vaig anar mostrant-me més, els companys i companyes de l’empresa ho van anar acceptant molt més”. La pròpia agent de l’L3 del metro de Barcelona ha valorat positivament el paper de l’associació Visibles a TMB i ha destacat que “és un espai segur per a tothom, ja que a vegades a la feina no et trobes ningú com tu i el fet de ser a Visibles et fa sentir com a casa perquè coneixes moltes persones d’altres departaments que també formen part del col·lectiu”. 

Aquesta acció referma el compromís de TMB, com a principal empresa operadora de transport públic a Catalunya, amb el desenvolupament sostenible i equitatiu de la societat, tot desplegant actuacions orientades a garantir la igualtat d’oportunitats, des del convenciment que la diversitat és font de riquesa i condemnant, en tot cas, qualsevol conducta que atempti contra la dignitat humana.

En aquest sentit, el juny de 2021, es va presentar el pla per a la prevenció, detecció i intervenció  de l’LGTBI-fòbia a les xarxes de transport de TMB, elaborat conjuntament amb l’Observatori Contra l’Homofòbia (OCH). Des d’aleshores, s’estan implementant mesures per garantir una mobilitat segura, inclusiva i lliure de qualsevol conducta discriminatòria. També, aquest mateix any, TMB ha fet un pas més adherint-se a la Xarxa REDI (Red Empresarial per la Diversitat e Inclusió LGBTI), consolidant el seu compromís amb la defensa dels drets i la visibilitat de les persones LGTBIQ+.

Pots consultar l’apartat Diversitat LGTBI del Portal de la GenTMB per a més informació.