GenTMB

Aquesta setmana, s’ha celebrat la reunió de llançament del programa de Mentoring femení que tot just s’ha iniciat i que arribarà fins al primer trimestre de l’any vinent. La jornada va ser, per a moltes de les dones participants, la primer trobada entre mentora i mentee (la persona que rep la mentoria).

El programa es va oferir a les dones de TMB i són més de 60 les que han decidit acceptar aquest repte voluntari. Abans d’arribar a l’acte de llançament, cada dona va comunicar si volia oferir la mentoria o rebre-la (en un procés en què, en realitat, totes dues persones evolucionen i aprenen des dels respectius rols). Després, i amb l’ajuda d’uns qüestionaris preparats per l'àrea d'Organització i Persones, cada participant arribava a una definició d’aquells camps en què podia oferir la seva experiència (les mentores) o quins eren els àmbits a millorar i els objectius a aconseguir (les mentees).

Des de Persones, i a partir dels qüestionaris rebuts, han ajuntat les parelles, que van poder trobar-se en l’acte de llançament del dimecres (celebrat al centre cívic Santa Eulàlia, de l’Hospitalet). 

Una activitat per posar fil a l’agulla

Després d’una primera part per tenir un contacte informal amb la resta de participants, es va presentar la jornada i es van realitzar una sèrie de dinàmiques (algunes entre les parelles i d’altres en grup) per fomentar la interacció i la confiança. Seguint la dinamització que feia l’experta en cultura organitzacional, Lina De Giglio, les participants van haver de treballar plegades per ‘arribar’ a un punt de destí (una persona donava instruccions i l’altra les havia d’interpretar i seguir) o per crear un molinet de vent amb un full de paper en blanc atenent a les instruccions que donava una membre de cada grup.

La trobada va finalitzar amb dues emotives i interessants intervencions de companyes que van ser molt ben rebudes per la resta de participants. Ara és el torn de cada parella per trobar la manera de compartir (experiències, coneixements, sororitat...) per apropar-se als objectius marcats. En l'edició d'aquest any, els objectius estan centrats en qüestions com la confiança en les pròpies possibilitats, la qualitat del treball, la motivació, la persistència o la gestió de les situacions adveses. Està previst fer una sessió de cloenda a finals del primer trimestre de l’any vinent.