L’Oriol Pallarès, en David Pujades i la Montse Rodríguez, de l’equip de Màrqueting de TMB, han proposat una solució basada en intel·ligència artificial per prevenir situacions de risc del personal i predir l’absentisme laboral.
Com ja ens ho avançava al juliol de l'any passat, aquest intrèpid ciclista ha acomplert un nou repte sobre rodes, recorrent la distància que separa Barcelona i París en només 9 dies.
Amb una orientació clarament pràctica, el màster compta amb les aportacions d'especialistes tècnics experimentats en sistemes ferroviaris i de directius de les empreses més representatives del sector.
Tot i que les activitats esportives, socials i culturals s'inicien a l'octubre, els propers dies s'oferiran classes de prova d'algunes activitats i d'altres avançaran l'inici de curs.
Una visita a un bus elèctric i una passejada per les accions de bon comportament durant un trajecte en bus han estat part de les accions de les quals han pogut gaudir els més petits.
Els dies 4, 5 i 6 de setembre les portes del Centre de Control de Metro i el Centre de Control de Bus, del Centre de Seguretat i Protecció Civil i de la gossera de Boixeres es van obrir per als familiars dels treballadors.
La participació entre el col·lectiu de conducció de bus ha estat del 24,4%, lleugerament per sobre de la resposta que habitualment reben processos similars, i suficient per poder-ne fer una extrapolació a tot el personal de conducció.
Des del dissabte 31 d'agost fins al divendres 6 de setembre l'Institut Guttmann, juntament amb la Fundació Sunnaas de Noruega, han organitzat, per tercer any consecutiu, el campus internacional Camp Spinal H2O.
El repte principal a l'hora d'escollir consisteix a fer una elecció correcta respectant les preferències i valors de cadascú i tenint coneixement sobre els riscos i beneficis de cada opció.
Recentment s'han atorgat els premis de la VI edició dels Premios Desarrollo de la Experiencia de Cliente DEC, on TMB va quedar finalista juntament amb dos bancs digitals, Evo Bank i WiZink.
