La tercera càpsula divulgativa sobre igualtat de gènere a TMB explica què és el micromasclisme i dona un seguit d’exemples per conèixer com el masclisme està present en situacions quotidianes de la nostra vida.
A l’estiu continua formant-te! Mitjançant la plataforma Goodhabitz, accedeix a vídeos de curta durada, d’entre 1’ i 3’, de reconeguts conferenciants sobre temes de motivació.
La companyia posa a l’abast del personal diferents recursos formatius en matèria d’igualtat de gènere, de diversitat, de reducció de les desigualtats, d’ètica, entre d’altres.
Durant el curs escolar 2021-2022, encara condicionat per les conseqüències de la pandèmia, les instal·lacions de TMB han rebut la visita de 4.307 estudiants de diferents centres educatius
La Sentència no condemna a Metro, doncs la demanda es basava en el dret a una pensió de viudetat per malaltia professional. Tampoc existeix cap retret a TMB per manca de salut i seguretat en el treball.
L’empresa es va presentar amb el Programa d’acompanyament a la desvinculació / jubilació,que prepara el viatge de transició entre la vida laboral activa i la desvinculació de l’empresa.
La presidenta ha volgut reconèixer l’Albert, la Vanessa, la Yolanda i el Rubén per la seva humanitat, iniciativa i solidaritat, que van permetre salvar la vida d’un nen i participar del naixement de l’Ángel.
El doble factor d’autentificació és una mesura fonamental d’obligat compliment prescrita pel Centro Criptológico Nacional (CNN), per protegir els sistemes i les dades de TMB.
Del 27 de juny fins a l'1 de juliol les portes de les instal·lacions del simulador de conducció de línies convencionals de Metro es van obrir pels adolescents de la GenTMB.
Les persones usuàries poden viatjar en aquestes línies amb els títols integrats de 2 o 3 zones: T-usual (també FM/FN), T-casual, T-jove (també FM/FN) i T-familiar.Els títols de 2 i 3 zones ja es podran adquirir a tots els canals oficials de TMB a partir del 08/07/2022.
Els Plans Directors de Prevenció de Riscos Laborals, com els seus predecessors, tenen com a objectiu fonamental seguir reduint la incidència de lesions per accident de treball.
