GenTMB

La Denise García es va incorporar a TMB l’any 2003 i treballa com a administrativa a l’àrea de clients i clientes. En Mouhcine treballa com a agent de centre i forma part de la família TMB  des de fa vint anys. L’Ana María és la responsable de l’oficina tècnica d’accessibilitat. En Gagan Deep desenvolupa tasques d’atenció al client a l'L5 del metro des de l’any 2019.

Quan et vas incorporar a TMB i com va ser el teu procés de selecció?

Mouhcine:

Vaig ingressar a TMB el desembre del 2001 a través d’un procés de selecció format per quatre fases: una prova de conducció, una prova de psicotècnics, revisió mèdica i finalment una entrevista personal.

Gagan Deep:

Em vaig incorporar a la borsa d'estiu d'AAC de TMB l'any 2019. El procés de selecció va anar bastant bé.

Denise García:

Em vaig incorporar el 13 de juny de 2002, faré els vint anys aviat, a través d'una col·laboració d'estiu amb Barcelona Activa per cobrir una plaça de secretària.

Quina havia estat la teva trajectòria laboral abans d’incorporar-te a la companyia?

Mouhcine:

Abans d’incorporar-me a TMB, mentre estudiava ajudava en un negoci familiar. Després vaig estar cinc anys treballant en una empresa de torrefacció de cafès i finalment em vaig incorporar a TMB com a conductor de bus. Vaig estar poc més de tres anys i en acabat vaig promocionar com a agent de centre fins al dia d’avui.

Gagan Deep:

Abans d'entrar a TMB vaig estar treballant en botigues de roba esportiva, en les quals feia tasques d'atenció al client, caixer i mosso de magatzem.

Denise García:

Al Perú havia treballat com a secretària en una petita empresa de màrqueting.

Quan vaig venir a Espanya, l'agost de 1999, vaig començar a treballar com a interina a Madrid. Allí vaig estar quatre mesos i posteriorment em vaig traslladar a Barcelona, on vaig treballar com a interina un altre any més. Vaig compatibilitzar el meu treball amb estudis i formació d'ofimàtica i altres estudis tècnics.

Vaig aconseguir un contracte de tres mesos, una substitució d'estiu a TMB, el juny del 2001, fins que l'estiu següent ja vaig aconseguir la meva plaça en l'organització.

Com t’has sentit acollit/da pels teus companys i companyes?

Mouhcine:

Des del primer dia que vaig començar com a conductor, sempre m’he sentit ben acollit, tant per part de la resta de conductors/es com del personal de les cotxeres. Un cop vaig promocionar com a agent de centre, la relació amb els companys i companyes es va fer més estreta, tant que amb alguns aquesta relació va passar de ser una relació de companyonia  a una amistat.

Gagan Deep:

L'acollida per part dels companys i companyes ha estat sempre perfecte, no tinc cap queixa, considero que entre nosaltres tenim un afany d'ajudar-nos i donar el millor de nosaltres i això és el més positiu del nostre lloc de treball, el fet de treballar en equip.

Denise García:

Hi ha hagut de tot una miqueta, però en general les coses positives superen les negatives. I de les coses negatives també n'he tret la part bona!

Què penses de l’aposta de la teva empresa per la diversitat?

Mouhcine:

Crec que TMB és una empresa que sempre ha format part de diferents campanyes solidàries, socials o culturals, i l’aposta per la diversitat només ratifica que és una empresa referent a nivell europeu, on adquireix un paper fonamental que la fa més flexible, creativa, innovadora i amb més capacitat d’adaptació als canvis, amb una plantilla formada per més de 8.000 empleats, on cada cop hi ha més paritat de gènere i persones de diferents cultures que generem un impacte positiu en la societat.

Gagan Deep:

Respecte a l'aposta de l'empresa crec que és molt important donar veu a la immensa diversitat que tenim, ja que vivim en una ciutat plena de riquesa intercultural i és important que una empresa de gran importància a la ciutat, com és TMB, mostri i lluiti per promoure la varietat que tenim també dins de l'empresa. De fet, això és part del que la fa i la farà més rica.

Denise García:

Continuem sent un col·lectiu minoritari en l'empresa i aquesta és la primera vegada que es fa alguna acció a favor de la diversitat cultural i d'origen. Espero que es continuï treballant en aquesta direcció i no caigui en l'oblit amb el temps.

Et sents orgullós/a de formar part de TMB?

Mouhcine:

No només em sento orgullós de formar part de TMB, sinó que és la meva segona casa. Aquí he trobat una gran família amb la qual durant aquests vint anys he crescut tant professionalment  com personalment.

Gagan Deep:

Em sento orgullós de formar part de l'objectiu principal de l'empresa, que és moure persones, moure Barcelona.

Denise García:

La paraula no seria orgullosa, sinó agraïda per haver-me donat l'oportunitat d'aconseguir un contracte fix i aportar-me una estabilitat econòmica i vital. Si comparo amb el que es viu al meu país, és com si m'hagués tocat la loteria, perquè, per exemple, allà tenir vacances és un luxe.