FMB es prepara per redactar el Pla d’igualtat
La comissió, que està formada per persones de diferents àrees de l’empresa i de la part social, s’està formant per dotar-se de les eines necessàries, sobretot jurídicament, per poder redactar el Pla d’igualtat d’FMB.
La comissió del Pla d’igualtat d’FMB —que, amb la seva composició, demostra ser un òrgan molt participat, on tothom hi és representat— ja està treballant en reunions presencials que es fan a l’espai Gaudí per posar en comú tot el que ha d’incloure el Pla i que després desenvoluparan.
L’article 46 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, estableix que els plans d'igualtat de les empreses i organitzacions són un conjunt ordenat de mesures adoptades després de fer una diagnosi de situació, per assolir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes i per eliminar la discriminació per raó de sexe.
Els plans d'igualtat fixen els objectius que es volen assolir, les estratègies que s'han d'adoptar i les accions concretes per aconseguir-los, així com sistemes eficaços de seguiment i avaluació dels objectius proposats.
Així doncs, en els pròxims mesos, FMB disposarà del seu pla, que serà el punt de partida per treballar de manera transversal totes les polítiques i decisions que s’adoptin a l’empresa.
Compartir
Recent
Club GENTMB
