Finalitzada amb èxit la 2a. edició del projecte Mentoring
Enguany, el projecte Mentoring ha permès la interrelació entre les diferents direccions, compartint experiències, coneixements i emocions.
Ahir més d’una cinquantena de persones es van reunir a la Sala Gaudí per fer el balanç, reconeixement i tancament de la 2a. edició del projecte Mentoring.
S’han fet diferents activitats durant la jornada amb l’idea de reflexionar sobre el que s’ha viscut i s’ha après.
Aquest any ha permès la interrelació entre les diferents direccions de TMB: Direcció de la Xarxa de Bus, Direcció de la Xarxa de Metro, Direcció de Persones i Direcció Executiva d’Innovació, Tecnologia i Negoci Internacional, compartint experiències, coneixements i emocions entre els participants 40 mentees, 23 més que a l’edició de l’any passat, i 23 mentors, 15 més que l’anterior.
El projecte està liderat pel Servei de Transformació i Organització de Persones, en la figura de R. Clara Segura i Montse Castro. L’èxit d’enguany ens anima a seguir creixent en aquesta línia l’any vinent.
Què és el Mentoring?
El Mentoring és un procés mitjançant el qual una persona amb més experiència (el mentor), en un àrea o àrees determinada, ensenya, aconsella, guia i ajuda a una altra professional (mentee) en el seu desenvolupament personal i professional, assessorant-lo i invertint temps, energia i coneixements.