GenTMB

Metro ha donat la benvinguda a un total de 17 noves incorporacions corresponents als col·lectius de TOLA, CTO i Operaris/es de Material Mòbil. Aquestes noves incorporacions reforcen diferents àrees de l’operativa i el manteniment de la xarxa, després de superar uns processos de selecció que han registrat una participació total de 568 persones entre tots tres processos.

Pel que fa al col·lectiu TOLA, s’han incorporat 8 professionals, sorgits d’un procés al qual es van presentar 264 candidatures. En el cas de CTO, s’han incorporat 5 professionals seleccionats d’entre un total de 186 aspirants. Finalment, el procés d’Operaris/es de Material Mòbil de Metro s’ha tancat amb la incorporació de 4 nous professionals, després de rebre 136 candidatures.

Una de les dades destacades dels processos ha sigut la mobilitat interna dins de TMB. Per exemple, en el cas del col·lectiu CTO, tres de les persones incorporades són professionals sorgits dels col·lectius AAC i TOLA de Metro, fet que posa en valor el compromís de TMB amb el talent intern i el desenvolupament professional dels treballadors i treballadores dins de la companyia.

Pel que fa el col·lectiu d’Operaris/es de Material Mòbil, els nous companys han estat assignats als diferents tallers de manteniment de Metro, concretament als centres de Roquetes, Vilapicina i Sagrera, on reforçaran els equips tècnics especialitzats ja existents.

El nou personal de Metro gaudeix del procés d’acollida

Els nous companys i companyes han rebut l’acollida a TMB, que ha consistit en una presentació institucional a través de la visualització d’un vídeo corporatiu, així com una dinàmica grupal orientada a fomentar el coneixement entre les persones participants i generar un primer espai de cohesió d’equip. Aquestes sessions, organitzades per l’equip de Selecció, Pràctiques i Onboarding, contribueixen a crear un clima de confiança des del primer moment i faciliten la integració dels nous professionals.

Aquestes sessions d’acollida s’han desenvolupat en diferents centres corporatius de la xarxa de Metro. En el cas del col·lectiu TOLA, l’acte s’ha dut a terme al centre ubicat a l’estació de Fira, amb la participació del Cap de Línies Automàtiques acompanyat pels Responsables Operatius de Zona (ROZ). 

Pel que fa a CTO, l’acollida s’ha realitzat al centre situat a l’estació de Catalunya, amb la implicació dels Responsables d’Equips de Línia (REL), Caps de Línia i altres perfils de responsabilitat operativa que han participat en diferents fases del procés.

Finalment, l’acollida del nou personal de Material Mòbil ha tingut lloc tant al centre de Santa Eulàlia (Onboarding), com en els diferents centres de destinació: el taller Central, de Vilapicina i de Roquetes, amb la participació dels diferents responsables així com dels equips tècnics i operatius associats.

Des de TMB desitgem molts encerts als nous companys i companyes en aquesta nova etapa professional. Benvinguts i Benvingudes a Metro!