GenTMB

El Repte d’intraprenedoria d’enguany per millorar la Comunicació Interna a TMB avança i enceta una nova fase. En aquesta ocasió, les idees han sigut valorades per un grup d’experts formats per agents d’innovació i persones de l’àmbit corporatiu que han seleccionat les set millors propostes d’aquesta edició. L’alt nivell de les idees proposades pels diferents equips ha fet que en aquesta ocasió siguin set, i no sis com és habitual, les iniciatives que passin de fase. 

Durant les properes setmanes, els set equips continuaran treballant en les seves idees i elaboraran material audiovisual per explicar la seva proposta a tothom. Per fer-ho, comptaran amb el suport de l'Àrea d'Innovació i d’un equip de mentors i mentores que els i les ajudaran en aquesta tasca.

Les set idees que passen a la fase de validació són:

• GenTMB App, com a sistema de comunicació interna 360 graus.
• Xarxa de corresponsals interns.
• Erasmus TMB.
• Del mail al mailing.
• Teams Human Communication.
• Xatbot, tinc un dubte.
• Centro de información cliente interno (empleado)

Pots consultar, a la plataforma TMBinnova, les set idees seleccionades i investigar la idea que més t’agradi. 

Aquesta fase s’allargarà fins a finals d’octubre on es donarà a conèixer els tres equips finalistes del Repte. 

Com millorar la comunicació interna a TMB

El repte d’enguany és una iniciativa per tothom que busca respondre tres preguntes concretes sobre la comunicació interna a la companyia: Com arribar millor a tot el personal? Com fer-la més eficient? Com poder-ne mesurar els resultats?

La comunicació interna és un aspecte fonamental per a TMB que permet difondre els valors corporatius, mantenir la coordinació entre els departaments i ser un factor d’integració i motivació personal per a tots els treballadors i treballadores.