GenTMB

Per segon any consecutiu TMB ha pogut gaudir del 100% dels ajuts públics possibles, que han ajudat a finançar la formació rebuda per 5.465 empleats —2.977 treballadors de Metro i 2.488 treballadors de Bus— i que correspon a més de quatre mil accions formatives.

La gestió d'aquests ajuts, liderada per la Unitat de Formació, i amb l'imprescindible i molt valuós suport de totes les instàncies internes (prefectures, assistents, formadors, representants legals dels treballadors, etc.), ha aconseguit aquest 2018, com ja ho va fer el 2017, arribar a aprofitar la màxima quantia possible autoritzada, tant per a les societats Transports de Barcelona i Ferrocarril Metropolità de Barcelona com per a Projectes i Serveis de Mobilitat.

La majoria de les accions formatives que s'organitzen a TMB es beneficien d'aquestes bonificacions. És impossible detallar la llista dels cursos que s'han fet com a mínim una vegada durant el 2018, però sí que es poden destacar algunes de les accions formatives que arriben a més persones dins d'aquesta llista: nous agents d'atenció al client, nous conductors d'autobús, formació contínua CAP, formació de prevenció de riscos laborals (PRL), etc.

Com funcionen els ajuts

Un percentatge del cost de la formació que les empreses donen als seus empleats pot ser cofinançat amb fons públics si aquesta compleix uns estrictes requisits formals i de qualitat. Aquests ajuts es bonifiquen, és a dir, es descompten, de la quota que l'empresa ha d'abonar a la Tresoreria General de la Seguretat Social. Aquestes bonificacions estan limitades a un màxim global per empresa, que atesos els nivells d'exigència, no són, en general, fàcils d'assolir. 

Quadre resum de Formació a TMB 2018