Dimarts, 7 de desembre de 2021

14 nous CTO entre més de 250 candidatures

 

14 nous CTO entre més de 250 candidatures

El procés de selecció ha suposat una aposta forta pel talent intern, ha permès cobrir internament totes les places que s'oferien i fins i tot ha deixat set reserves per a properes necessitats. 

Albert Piqué / 18.02.21 - 11:08h

Els treballadors i treballadores seleccionats provenen, principalment, de categories com agents d'atenció al client (AAC), tècnics/ques d'operacions de línies automàtiques (TOLA) i operaris/ràries de material mòbil (OMM), i disposen de nivells d'experiència diversos; fins i tot hi ha personal de la borsa d'estiu.

Algunes de les candidatures van poder participar en el procés gràcies a la via alternativa que es va obrir si no es complia amb els requisits de formació, que consistia a disposar d'experiència en l'operació realitzant funcions de conducció i estacions.

Al llarg de les properes setmanes s'acabarà de dissenyar el procés formatiu amb l'objectiu que, durant la primera quinzena del mes d'abril, es pugui iniciar la formació dels 14 titulars.

 

 

 

 

Compartir:

Informació relacionada

Seccions
Institucions
TMB
Conceptes
Anys

GenTMBapp

Club GENTMB

Club GenTMB