GenTMB

El repte d’intraprenedoria d’enguany ha aconseguit trenta-tres propostes durant la fase d’ideació. De totes elles, vint-i-cinc han aconseguit passar a la següent fase de concepte després de ser avaluades i aconseguir els Innobits necessaris.

A les pròximes setmanes, els vint-i-cinc equips hauran d’aprofundir en la seva idea, aterrar-la i buscar ampliar la seva proposta per trobar la solució a la pregunta plantejada del repte. Durant aquest procés, els equips gaudiran de tutories personalitzades amb persones de la Direcció d’Innovació de TMB i es realitzaran tallers de concepte per conèixer eines necessàries que serveixin d’ajuda als i les participants durant el procés. 

La fase de concepte s'allargarà fins al pròxim setembre, i només 6 equips seran els escollits per passar a la següent fase i buscar ser la idea guanyadora d’aquesta edició. 

Pots consultar, a la plataforma TMBinnova, les vint-i-cinc idees seleccionades i trobar la idea que més t’agradi. 

Cal agrair a totes les persones que han presentat les propostes en el repte d’enguany i en especial a les 8 idees que s’han quedat a les portes de passar de fase. Moltes gràcies, companys i companyes!

Un repte amb el personal al centre de tot

Aquesta edició del repte aborda un tema primordial per totes les persones que formen part de TMB. La comunicació interna permet mantenir la coordinació entre els departaments, introduir i difondre els valors corporatius i ser un factor d’integració i motivació personal per poder aspirar a la màxima excel·lència com a companyia. Per això, les vint-i-cinc propostes que han passat a la següent fase busquen millorar aquests aspectes i respondre a tres objectius concrets: arribar millor a tot el personal, fer-la més eficient i poder-ne mesurar els resultats.