GenTMB

Des d’aquest estiu, la GenTMBapp ofereix un servei més: un formulari que permet reconèixer la feina d’un company o companya. La iniciativa, que està sent molt ben rebuda, va guanyar el premi d’intraprenedoria del TMBinnova que volia lluitar contra l’absentisme. 

Bernat Rodríguez (psicòleg de Desenvolupament i Selecció), Marian García (tècnica Veu del Client i projectes CEX) i Clara Segura (consultora de Transformació organitzacional i Desenvolupament), membres de l’equip guanyador, han visitat La Casa sonora de la GenTMB per explicar com funciona el reconeixement  i quines qualitats i actituds estan destacant les persones que l’utilitzen. 

Malgrat el poc temps que fa que el formulari està obert (des del 10 de juny), ja s’apropa a les 200 respostes. El procés és molt senzill: només cal entrar a l’app (o accedir-hi des de la pàgina d’inici del Portal de la intranet) i dir a qui es vol fer el reconeixement, quina relació tenim amb la persona i què la fa mereixedora de formar part d’aquesta iniciativa.

Després serà la persona responsable del treballador o treballadora qui li traslladi aquest encoratjament pel seu comportament (en lideratge, treball en equip, empatia...). Qui omple el formulari pot decidir restar en l’anonimat o que es faciliti el seu nom.

Encara que el projecte (que té una versió en obert que pot utilitzar el passatge de la xarxa de TMB per reconèixer al personal) té molt recorregut per davant, ja es poden començar a extreure les primeres conclusions i anècdotes que mostren l’èxit de la iniciativa. Als enllaços de sota (Spotify, YouTube i iVoox), trobareu l’entrevista que l’Albert Piqué (cap de Comunicació interna) ha fet a la Clara, la Marian i el Bernat. Arrenquem!