La tercera càpsula divulgativa sobre igualtat de gènere a TMB explica què és el micromasclisme i dona un seguit d’exemples per conèixer com el masclisme està present en situacions quotidianes de la nostra vida.
Al mes d'abril han continuat les actuacions de les diverses iniciatives relacionades amb les 4 línies d'actuació establertes l'any 2020: Comunicació i Participació, Empoderament i Compromís, a partir del mapa de l'experiència i la identificació de riscos psicosocials del personal de conducció de Bus.
El projecte Metrolineres, de l'equip format per José Antonio Jiménez, Jordi Reig, Fernando José González i José Miguel López, ha estat el guanyador del primer repte d'innovació obert a tota la comunitat de TMB.
Tots quatre són treballadors de TMB i expliquen, en primera persona, com van viure els moments més durs de la pandèmia i els esforços que diàriament realitzen per fer del transport públic un espai segur.
Els operadors de línies automàtiques són peces clau en l’operació del metro, atès que garanteixen l’execució del servei de la línia en tot moment, tant en l’àmbit de la circulació com en les estacions i la resta d’infraestructures.
TMBInnova ens proposa commemorar la diada amb un seminari web que comptarà amb la intervenció del conseller delegat de TMB i de Xavier Ferràs, professor d'innovació a ESADE, en el qual es desvelarà el guanyador del Repte Estació del Futur.
La nova eina, que substitueix el llibre de procediments, automatitzarà i facilitarà la gestió de documentació de la companyia facilitant l’accés a tot el personal i garantint el bon govern documental.
Es tracta d’una excel·lent oportunitat de creixement personal i professional per a tots els treballadors i treballadores de TMB, desenvolupant projectes innovadors del sector del transport públic a tot el mónimpulsats pel departament de Negoci Internacional.
Després de dos mesos d’interrupció per la situació sanitària es torna a oferir la “Visita guiada i gratuïta a l’exposició ‘Diàlegs intrusos’ al MNAC”. Hi ha disponibles entrades pel torn del matí.
En línia amb l'aposta de la companyia pel desenvolupament d'actuacions d'impuls de la dona emmarcades en el projecte de gestió de la diversitat, s'ha iniciat un procés d'aflorament i potenciació del talent femení a les empreses que conformen TMB.
Està organitzat per estudiants d'ESADE i s'hi convida empreses punteres en els diferents camps de la mobilitat terrestre per parlar de com ens mourem en el futur
