GenTMB

El document de treball que ha de portar TMB a la propera dècada identifica l’impuls del talent, del benestar i de la sensació de pertinença com a punts clau per complir els objectius estratègics de l’organització.

El pròxim 17 de juny, tens l’oportunitat de formar part d’una jornada que posa les persones al centre i reivindica la diversitat LGTBI+ com un valor que ens fa millors. Participa-hi i suma’t a construir entorns de treball més inclusius i respectuosos.

Arriba una nova oportunitat de participar en aquest taller, eminentment pràctic, en horari de matí i de tarda. Inscriu-t’hi!

La proposta presentada per l’Esther Ayala, que ha estat la més votada per la GenTMB, protagonitzarà les iniciatives solidàries i de sensibilització que es portaran a terme el darrer trimestre de l’any.

L’empresa gestora del Telefèric es dota de protocols per gestionar les possibles situacions d’assetjament, com ja s’havia fet a Metro i Bus.

La passada matinada, l’L3 del metro s’ha convertit en l’escenari d’un simulacre d’emergència, que ha comptat amb la participació voluntària d’un centenar de treballadors i treballadores de TMB com a figurants i personal operatiu.

Si formes part del club, ja pots participar en el sorteig per aconseguir una de les 20 entrades dobles que se sortegen per assistir a un dels musicals més emocionants i únics de Barcelona, 'Shampoo', de Barcelona Gay Men’s Chorus!

Protecció civil organitza la matinada del 2 al 3 de juny un simulacre d’una apagada general amb un tren aturat dins del túnel, amb l’objectiu d’analitzar els procediments existents i millorar les actuacions en cas d’incidències. 

Un total de 165 persones, que tracten habitualment amb el passatge, han participat a unes jornades per millorar la detecció, atenció i resposta a possibles episodis d’assetjament, violència o discriminació. 

El guardó reforça el posicionament de TMB com una organització que aposta per les persones i que integra la salut i el benestar com a eixos clau de la seva cultura corporativa i del seu model de gestió.