L’Oriol Pallarès, en David Pujades i la Montse Rodríguez, de l’equip de Màrqueting de TMB, han proposat una solució basada en intel·ligència artificial per prevenir situacions de risc del personal i predir l’absentisme laboral.
La trobada, que va permetre posar cares a persones que han col·laborat en projectes comuns, però que no es coneixien, va tindre un to distès i d’una forta companyonia.
L’autobús ha estat una donació del club de futbol del Valladolid a la Fundació del Convent Santa Clara i a Mensajeros de la Paz, per a l’hospital de campanya que estan construint a Ucraïna.
El guardó en la categoria de mèrits personals ha estat pel Dr. Miquel Mira que, fins el mes de març d’enguany, ha estat director del servei de salut, seguretat i benestar laboral de TMB.
Des d’avui l’atenció dels passis d'empleat, del passi de transport públic com el dels familiars directes es fa conjuntament Metro i Bus a les oficines Paral·lel.
La sequera a Catalunya és alarmant i ja som a la fase d’excepcionalitat. Per no baixar la guàrdia, incloem als butlletins un pictograma que reflexa les minses reserves d'aigua actuals, a més de recordar la campanya (amb premi) d'estalvi que tenim en marxa.
Estudiants universitaris i de màsters van visitar dijous 27 d'abril, el Centre de Suport a la Xarxa de Bus, CSXB, al Triangle Ferroviari, de la mà dels seus professionals.
Avui s'inicia la votació per escollir un dels 4 projectes proposats pel personal de la companyia. El més votat es convertirà en la causa solidària TMB de l'edició d'enguany.
Adreçat al personal en actiu que estigui interessat a adquirir o consolidar hàbits de nutrició saludable, tant en l'àmbit laboral com en l'àmbit personal, per tal d’obtenir o mantenir un estil de vida saludable.
