GenTMB

Durant molts anys, l’àmbit responsable de la gestió del personal a TMB es va conèixer com a Àrea de Recursos Humans. Aquesta denominació, àmpliament utilitzada en el món empresarial, posava l’accent en la gestió administrativa, laboral i retributiva de les persones treballadores, amb una mirada centrada principalment en els processos i en l’estructura organitzativa.

Amb el temps, i en un context de transformació organitzativa, TMB va fer un primer pas significatiu canviant el nom a Àrea d’Organització i Persones. Aquest canvi va anar acompanyat d’un nou model organitzatiu que incorporava dimensions com el desenvolupament del talent, la cultura corporativa, la transversalitat, el lideratge i el benestar laboral. 

Aquella denominació volia expressar que les persones no són només un recurs, sinó un element clau en l’organització i en l’assoliment dels objectius estratègics de TMB.

Avui: l’Àrea per a les Persones

Recentment, TMB ha fet un nou pas endavant adoptant la denominació Àrea per a les Persones. Un nom que situa de manera clara i explícita les persones al centre, no només com a part de l’organització, sinó com a raó de ser de les polítiques, els projectes i les decisions que es prenen des d’aquest àmbit.

Aquest canvi de nom és el resultat d’un procés participatiu en què han intervingut les més de 150 persones que formen part de l’Àrea, que han contribuït a definir una denominació que reflecteix millor la nostra identitat i la manera d’entendre el nostre propòsit.

Aquesta evolució connecta amb els valors actuals de TMB i amb una manera d’entendre la gestió basada en la cura, l’acompanyament, el desenvolupament professional i el benestar de la GenTMB. 

En definitiva, un canvi profund en la cultura corporativa: passar de gestionar recursos a acompanyar persones, fomentar entorns de treball saludables i impulsar una organització més humana, diversa i cohesionada.

Perquè a TMB som persones al servei de les persones.