GenTMB

La presidenta de TMB acompanyada pel conseller delegat i d’altres membres de la direcció, han volgut donar la benvinguda a les 240 persones que, a partir de demà, s’incorporen com a personal de conducció de bus.

Laia Bonet, ha volgut agrair al nou personal, l’esforç i perseverança que els ha suposat participar d’un exigent procés selecció, en el que s’han presentat gairebé 2.000 candidatures, i   que per primera vegada ha reservat un percentatge de places per fomentar la presència femenina a bus. De les 240 persones que s’han incorporat, el 26% són dones. Amb aquest contingent, la xifra de dones conductores s’incrementa en un 21,2% (han passat de 297 a 360).

El procés de selecció ha suposat un treball intens durant els últims mesos per l’equip de Selecció i Onboarding, gestionant la selecció d’aquesta quantitat tan extraordinària de candidatures.

Abans de començar a prestar servei, les darreres tres setmanes, tots i totes han participat  d’un intens procés formatiu i d’acollida, que ha suposat la mobilització de més de 70 professionals de diversos àmbits de TMB. S’han combinat jornades pràctiques de conducció de les diferents sèries vehicles, amb jornades de continguts teòrics en aula en què s’han impartit coneixements de prevenció de riscos laborals, coneixements operatius relacionats amb l’organització del treball, el quadre de servei, calendaris, procediments, sistema tarifari, sistemes de comunicacions del bus, entre d’altres.

La formació s’ha complementat amb continguts teòrics e-learning, a través del Campus virtual de TMB, i sessions específiques de temes competencials-visió, client, impartides pels psicòlegs i les psicòlogues del servei de RRHH. Per cloure el procés formatiu, s’ha promogut una trobada amb personal més veterà, per compartir experiències del dia a dia i la gestió de conflictes.

A les persones nouvingudes, us desitgem el millor en aquesta nova etapa!