GenTMB

El recinte de la Farga, a l’Hospitalet de Llobregat, ha tornat a ser el lloc escollit per realitzar la primera fase de proves del procés de selecció que dona accés a una de les places ofertades per començar a treballar a TMB. L’objectiu de la convocatòria és ampliar les borses de treball tant de les àrees de bus com de metro. 

Aquest cop, hi ha 1.051 persones admeses que aspiren a les 260 noves places per a personal de conducció convocades a Bus i 2.378 persones que aspiren a les 100 places per a l’ampliació de la Borsa d’Agents d’Atenció al Client de Metro.

Aquest procés de selecció permetrà augmentar les borses de treball del personal d’operació de TMB amb la intenció d’ incorporar-se quan les necessitats del servei ho requereixin.

Les proves del procés de selecció

Les proves són diferents a Metro i Bus. Per una banda, els i les aspirants a la borsa de treball d’AAC s’inicien amb uns exàmens d’avaluació psicotècnica i de personalitat. Més endavant, afronten una segona fase d’avaluació competencial i segons les qualificacions obtingudes son convocades a un procés de contractació que s’inicia amb un curs de formació. Totes les persones aspirants han de superar la formació i l’examen final de reglament de circulació de Ferrocarrils Metropolitans de Barcelona per accedir a la borsa. 

Per altra banda, les persones aspirants a Bus s’inicien també amb uns tests d’avaluació psicotècnica i de personalitat. A continuació, afronten una segona fase d’avaluació on es valora la competència personal de la persona aspirant, així com proves de conducció. A partir d’aquest punt, les persones admeses que superen les proves son ordenades segons la puntuació obtinguda al llarg del procés per a la contractació.