GenTMB

Ja coneixem els tres equips finalistes per la final del repte de TMBinnova! Després d’un procés llarg que va començar amb 58 idees innovadores per combatre l’absentisme laboral, el jurat ha escollit les tres propostes finals per guanyar l’edició d’enguany del repte d’intraprenedoria. Els equips finalistes són:

• TMBenestar: Programa de Wellness Corporatiu. De l’Oriol Pallarès, David Pujades i la Montse Rodríguez. Mentora: Nani López.
• Pla de reconeixement de les accions. D’en Bernat Rodríguez, Marian García i Clara Segura. Mentora: María Ariza.
• Co-Creació amb el personal de TMB d'un model de gestió de l'absentisme. De l’Araceli Llamas, Manuel Gallego i Nelson Ordóñez. Mentora: Carolina Prats.

Un jurat, format per un equip tècnic de persones de les àrees de Metro, Bus, Organització i Persones i Innovació, ha sigut l’encarregat de determinar els equips finalistes. Tots ells i elles han avaluat amb detall la solució, diferenciació i viabilitat de les propostes i han escollit els tres grups que seran a la gran final del repte d’enguany. 

Aquesta edició ha destacat per l’alta participació i diversitat de les propostes presentades pel personal de TMB (a través de la plataforma TMBinnova, disponible a l’apartat Eines de la intranet i a la GenTMBapp), amb idees d’equips d’àmbits molt diversos i multidisciplinaris. Cal remarcar l’esforç de tot el personal que ha participat en el repte, tant pel que fa a les persones participants com els mentors i mentores dels diferents equips. 

L’acte final al MACBA

La Sala Meier del MACBA acollirà l’acte de cloenda del repte de l’absentisme el pròxim dia 8 de maig. Els tres grups finalistes hauran de defensar les seves propostes davant de més de 100 persones i demostrar que la seva idea és la millor opció per solucionar el repte sobre l’absentisme laboral a TMB. Al llarg del matí, s’exposaran les propostes finals i es presenciaran diverses conferències de la mà de Solutia i de la Fundació Factor Humà. També hi haurà un paquet de premis i obsequis de valor tant per la idea guanyadora, com pels companys i companyes de TMB participants de la plataforma TMBinnova. 

El jurat encarregat d’escollir l’equip guanyador estarà format per:

• Jacobo Kalitovics, director de l'Àrea Xarxa de Bus.
• Oscar Playà, director de l'Àrea Xarxa de Metro.
• Nazaret González, directora de l'Àrea d’Organització i Persones.
• Cristina Güell, directora de l'Àrea de Serveis Corporatius.
• Diana Perales, de la Fundació Factor Humà. 

Prevenir i reduir l’absentisme laboral a TMB

Els reptes d’intraprenedoria de TMBinnova són iniciatives que busquen solucions reals que puguin esdevenir beneficis per a l’organització, la plantilla i el servei que ofereix TMB. Aquesta edició ha abordat un tema transversal com és l'absentisme amb la intenció de buscar estratègies per prevenir i conscienciar, reduir l'impacte sobre el servei i les persones i fomentar també la cultura del treball en equip. Aquest repte d’intraprenedoria ha estat un projecte dirigit a tota la plantilla, que ha llançat l'Àrea de Serveis Corporatius a través de la Direcció d'Innovació i Transformació Digital, aquest cop en col·laboració amb la Direcció d’Organització i Persones.