GenTMB

Enguany, tots/es els/les estudiants de formació professional, màsters, universitaris, formació professional dual i el col·lectiu d’estudiants/es amb discapacitat intel·lectual, que han realitzat les seves pràctiques a la nostra l’empresa, han passat per un procés d’acollida.

TMB aposta per la diversitat de línies d’estudiants en pràctiques i estem fermament convençuts de l’acció social que això  implica. Amb aquest convenciment, és el segon any que als nostres empleats/des que estan cursant estudis que requereixi fer unes pràctiques, sempre que sigui viable, se’ls hi facilita poder fer-les dins de la nostra l’empresa. Cada vegada són més els empleats/des que ho sol·liciten!

Si ets empleat/da i vols fer pràctiques a TMB pots inscriure’t  emplenant aquest formulari que trobaràs a la intranet i a la plataforma web de TMB, dins de l’apartat estudiants en pràctiques.
 

Programa de pràctiques a TMB

L’objectiu del programa de pràctiques és acompanyar a l’estudiant en el seu aprenentatge, fomentant així la seva integració a l’organització, generant l’orgull de pertinença pel fet de realitzar les pràctiques a TMB, així com crear una xarxa d’estudiants durant la seva estada entre nosaltres.

El programa de pràctiques dels estudiants, inclou com a projecte formatiu:

• Un pla d'acollida/onboarding per tal que les/els estudiants se sentin integrades/ts i coneguin l'empresa.
• Accions d'integració amb els programes “Comença el dia amb...” on es fan visites als diferents centres  i “Coneix TMB”. Dins aquest últim, un cop al mes, tots els/les estudiants en pràctiques es connecten en línia amb un àmbit de l'organització en què un/a tutor/a i l’estudiant expliquen en quins projectes estan treballant. 
• Seguiments mensuals amb els tutors i estudiants per garantir l’acompliment del projecte formatiu i d'integració. 
• Entrevistes de sortida a l'estudiant en acabar el període de pràctiques.

L'objectiu del programa se sustenta en tres pilars bàsics:

• Garantir pràctiques de qualitat que ajudin els joves a consolidar el que han après i a fer la seva adaptació al món laboral.
• El/la tutor/a, acompanyat i assessorat per Recursos Humans, es converteix en un facilitador/a, en un guia "entrenador" perquè l'estudiant integri els continguts del lloc de treball en el període de pràctiques.
• Coneixement de l'empresa d'una manera directa i coneixement dels projectes innovadors i d'impacte que s'estan duent a terme a l'organització per impulsar, així, la nostra imatge de marca (employer branding).