GenTMB

Dilluns 26 de juny de 2023, a la Sala d’Actes de l’AMB va celebrar-se un acte presidit pel director de l’àrea d’organització i persones, Carlos Jiménez, i dinamitzat per la directora del servei de RR.HH, Judit García, que va comptar amb la participació com a ponent de Joana Amat, Creu de Sant Jordi i Premi Factor Humà Mercè Sala, vicepresidenta d’Amat Immobiliari, presidenta de Copersona i presidenta de FIDEM- Fundació Internacional de la Dona Emprenedora, la qual potencia la influència i visibilitat de la dona en els principals espais de decisió de la societat, assegurant la presència equitativa de dones i homes en totes les institucions. Aquest acte va reunir les participants del programa, que un cop completada la seva formació, començaran immediatament els respectius processos de mentoria.

El programa,  adopta el lema "Compartir és Aprendre", i pretén ajudar les dones a desenvolupar les seves habilitats mitjançant la metodologia de la mentoria, a partir de conèixer quins són els punts forts i desenvolupar-los,  afavorir l'empoderament, el networking i contribuir al fet que hi hagi igualtat en les opcions de creixement professional a TMB, on la fita final és assolir amb el suport desinteressat d’altres companyes, millores personals i professionals.

El passat 3 de març va haver-hi el primer contacte virtual entre totes les dones professionals de TMB interessades a participar-hi. A continuació es va fer un procés de reflexió i autodiagnosis, en el que les participants van identificar tant punts forts, en els que creien que podrien ser d’ajut vers altres persones, com punts de millora, en els que voldrien créixer com a professionals.

Amb aquests resultats es va establir quines persones serien les mentores de cada mentorada, amb la particularitat que algunes persones són alhora mentorades i mentores, i totes van passar per diverses accions de formació, presencials o a distància, per a preparar-se per a aprofitar al màxim el procés.

El feedback rebut fins ara ha estat molt positiu, i es transmet una sensació de gran compromís i il·lusió amb el procés de mentoria.

A finals d’aquest any  es completarà el procés, i serà el moment d’avaluar-ne els resultats i comprovar com han millorat les capacitats de les dones participants en el programa, contribuint  així en una major igualtat de la dona en l’àmbit professional. Ben segur  que el seu èxit faci que més dones professionals de TMB puguin beneficiar-se’n en futures edicions de “Mentoring, talent femení”.