GenTMB

Donar veu a tots els treballadors i treballadores de TMB per millorar la Comunicació Interna és la premissa amb la qual neix el nou Repte d’intraprenedoria 2024. Aquesta nova edició vol posar al centre de tot al personal i escoltar les seves propostes per millorar i fer més eficient la comunicació dins la companyia, amb la finalitat de facilitar el dia a dia de tota la GenTMB.

Aquest nou repte sorgeix per trobar propostes innovadores que responguin a la pregunta: Com podríem millorar la Comunicació Interna a TMB?

La nova edició del repte d’intraprenedoria busca solucions per millorar la comunicació interna sota el marc de tres objectius ben definits: arribar millor a tot el personal, fer-la més eficient i poder-ne mesurar els resultats.

El repte és obert a tota la plantilla i es poden presentar idees de manera il·limitada. Només s’ha de pensar en una solució que doni resposta a la pregunta plantejada i publicar-la a la plataforma TMBinnova. Qualsevol persona que vulgui participar pot accedir a través del Portal GenTMB a l’apartat Eines, Serveis al treballador i GentTMBApp.

A través d’Innobits, la moneda virtual de la plataforma TMBinnova, es pot invertir en aquelles idees o propostes que més agradin per generar connexions entre les persones ideadores i inversores. Per aquest motiu, existeixen tips per a l’ús de la gamificació a la plataforma.  

Per a més informació, hi ha disponible l'informe de presentació del repte i les bases de participació per conèixer tots els requisits necessaris. A més, també podeu posar-vos en contacte amb l'Àrea d'Innovació enviant un correu a innovacio@tmb.cat. 

El personal de TMB al centre de tot

La plantilla juga un paper destacat en aquest repte i la seva participació és clau per millorar la Comunicació Interna a TMB. Per aquest motiu, les pròximes setmanes l’equip que forma el Repte visitarà centres de treball de la Xarxa de Bus i de la Xarxa de Metro per preguntar i conèixer en primera persona les opinions i experiències del personal. Les persones treballadores podran apropar-se per dir la seva i exposar les seves peticions amb l’objectiu d’enriquir la comunicació a la companyia. 

Tallers de creativitat oberts a la plantilla

De cara al nou repte d'intraprenedoria, també s'ha planificat la implementació de tallers d'ideació (workshop), en funció de la demanda. Aquestes sessions estaran dissenyades per dinamitzar la generació d'idees i fomentar la creativitat entre totes les persones participants. S'utilitzaran eines de creativitat com la pluja d'idees (brainstorming) i els mapes mentals (mind mapping) per ajudar a estructurar i visualitzar les idees de manera efectiva. Aquest enfocament permetrà identificar i desenvolupar solucions innovadores de manera col·laborativa, assegurant que totes les veus siguin escoltades i valorades, i que el potencial creatiu de l'equip sigui aprofitat al màxim. El calendari es donarà a conèixer pròximament i els tallers tindran lloc a punts de la Xarxa de Bus i de la Xarxa de Metro, a zones corporatives com la Sala Gaudí.

Comunicació Interna

La Comunicació Interna és un valor fonamental que ofereix múltiples avantatges per les organitzacions i per les persones que formen part d’elles. Gràcies a una bona comunicació les companyies poden mantenir la coordinació entre els departaments, introduir i difondre els valors corporatius i ser un factor d’integració i motivació personal per poder aspirar a la màxima excel·lència com a companyia.