La xarxa de metro es prepara per assolir els dos milions de validacions diàries amb un pla que augmenta la capacitat un 15% i redueix les freqüències a totes les línies fins al 2030.
La companyia incorpora a la seva plantilla una nova plaça reservada per a persones amb discapacitat intel·lectual i inicia una nova edició del programa de pràctiques amb 10 nous estudiants de PFI.
De la mà de la Fundació Catalana de la Síndrome de Down, el departament de selecció ha rebut una formació de sensibilització i ha pogut realitzar entrevistes de treball simulades a persones usuàries de la Fundació.
TMB consolida la ciberseguretat com un pilar estratègic per garantir un servei eficient i segur, en un context d’amenaces digitals creixent en el sector del transport en els darrers temps.
El Club Atlètic TMB ha donat a AFANOC 8500 euros recaptats a través de diferents accions solidàries durant el 2025 i ha començat el 2026 aconseguint 3000 euros per ajudar als nens i nenes amb càncer infantil
Aquestes idees impulsades per la GenTMB volen transformar els espais de treball i fer-se amb un lloc a la final del Repte per convertir els entorns laborals en llocs més innovadors, eficients i inspiradors.
La guia manté l’esperit amb què va néixer el 2022 —generar consciència i oferir recursos pràctics per avançar en l’ús d’un llenguatge que reflecteixi la pluralitat de la nostra organització— i incorpora actualitzacions per garantir-ne la vigència en el context actual.
Les opinions recollides, que seran anònimes, esdevindran una eina per completar la diagnosi sobre la igualtat d’oportunitats a Bus, en el marc de la negociació del nou Pla d’Igualtat de TB.
