GenTMB

Reconeixement és valorar l'esforç, l'actitud i el compromís de les persones que contribueixen al bon funcionament d’un projecte. A partir d’ara, si un company/a t’ha ajudat en un moment crític, t’ha fet un favor o simplement creus que la seva dedicació a la feina va més enllà del que hauria de ser, ho tindràs fàcil per reconeixe’l.

Només cal accedir al formulari habilitat a la intranet i a GenTMBapp, cercar el seu nom, explicar breument el motiu i decidir si vols fer-ho de forma anònima o identificant-te amb el teu nom  (en aquest cas hauràs d’iniciar sessió amb el compte corporatiu d’Office 365).

Des de la Direcció d’Organització i Persones es farà arribar el reconeixement al/la seu/va responsable, considerant-se com una bona pràctica que quedarà registrada.

Més endavant s’habilitarà un model similar per tal que els/les usuàris i usuàries de TMB també pugui agrair i reconèixer la tasca del personal, sigui per un fet excepcional o per un tracte diari excel·lent.

Tot i començar com un projecte pilot, “Fem que es reconegui” neix amb voluntat de permanència, i d’integrar-se dins les polítiques de gestió de persones de la companyia.

Pla de sensibilització i campanya de llançament

Per donar a conèixer aquesta iniciativa, es posarà en marxa un pla de sensibilització que comptarà amb la participació activa de l’equip guanyador del repte d’intraprenedoria, format per la Clara, la Marian i en Bernat. Aquest pla inclou vídeos, materials visuals i comunicacions per implicar tota la plantilla.

La campanya interna de llançament també estarà protagonitzada, com no podia ser d’altra manera, per persones de la gran família TMB, companys i companyes com la Laura, en Moisès, l’Esther, la Irina, l’Álvaro i la Carina, que van apuntar-se per protagonitzar campanyes de comunicació interna. A tots ells i elles, moltes gràcies!

A TMB, reconeixem la feina ben feta. Fem-ho visible.