La tercera càpsula divulgativa sobre igualtat de gènere a TMB explica què és el micromasclisme i dona un seguit d’exemples per conèixer com el masclisme està present en situacions quotidianes de la nostra vida.
Després d’un procés per radiografiar la problemàtica de l’absentisme a TMB, comença una campanya informativa per donar a conèixer els serveis que l’empresa ofereix per reduir els processos de baixa laboral.
Com cada any, a partir del 24 d’octubre fins al 30 novembre, l’equip sanitari del Servei de salut, seguretat i benestar laboral posa en marxa la campanya de vacunació contra la grip estacional.
Cal desconnectar els monitors dels ordinadors quan no s’utilitzin, ja que, si no, utilitzem dues vegades l’energia d’un PC. Estalviar energia és necessari i cal que ens conscienciem de la seva necessitat.
Amb motiu del nou pla de lluita contra el frau que TB posarà en marxa el dilluns vinent, autobusos ha incrementat en 8 persones, el número agents d’intervenció i control del frau, AIC.
Dins la nostra activitat diària duem a terme moltes accions i hàbits que requereixen l’ús i el consum d’aigua. Estalviar-ne és necessari i cal que ens conscienciem d'aquesta necessitat.
Judit Garcia, directora de Recursos Humans de TMB, va participar en la taula rodona juntament amb el director general de Formació Professional de la Generalitat de Catalunya i representants d'ESIC Catalunya, Ibèria i Endesa.
Millorar l'entesa entre treballadors d'edats i vivències diferents i alhora evitar la pèrdua de coneixement quan les persones sèniors marxen de l’empresa, és l'objectiu de la trobada de diversitat generacional.
Metrolineres neix a partir del repte Estacions del Futur, que va permetre a personal de TMB reimaginar les estacions del metro a partir de quatre eixos: l'oci, la connectivitat, el confort i la interacció amb els usuaris.
