L’Oriol Pallarès, en David Pujades i la Montse Rodríguez, de l’equip de Màrqueting de TMB, han proposat una solució basada en intel·ligència artificial per prevenir situacions de risc del personal i predir l’absentisme laboral.
Per accedir a l'acte només cal fer clic aqui. La presidenta de TMB i el conseller delegat desvelaran els seus desitjos per a aquest Nadal, i donaran a conèixer quins han estat els vídeos guanyadors del concurs “Aquest Nadal, demana un desig”.
La jornada (si no la vas poder seguir, ho pots fer ara aquí) ha comptat amb la participació de la vicepresidenta quarta del govern i ministra per a la transició ecològica i el repte demogràfic, del conseller de territori i sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya i de la presidenta de TMB.
L'estudi analitzarà l'impacte psicològic de la situació de crisi sanitària per Covid-19 en els treballadors de les cinc generacions (T-BB-X-Y-Z) que actualment conviuen en el món laboral.
L’acord, que va ser ratificat en referèndum pels treballadors i treballadores, suposa un immediat increment salarial per tot el personal i diverses millores proposades pel representants dels treballadors.
Finalitzada l'avaluació de riscos psicosocials efectuada a tots els conductors d'autobús, es presenten els resultats obtinguts, així com les línies d'actuació que s'han de seguir a partir d'ara.
TMB ha estat una de les tres empreses finalistes en la categoria de voluntariat corporatiu, per darrere del porjecte "Voluntariado Hospital Covid Ifema". En l'edició d'aquest any s'hi han presentat 400 candidatures.
El 5 de desembre és el Dia Internacional del Voluntariat i TMB vol retre homenatge als seus voluntaris per la seva tasca desinteressada col·laborant altruistament per ajudar els altres en les diferents activitats solidàries que organitza la Fundació TMB.
Aquesta és la proposta d'un grup de treballadors i treballadores que, després d'un any molt difícil, ens proposen ballar, seguint les mesures de seguretat, per celebrar les festes nadalenques.
