L’Oriol Pallarès, en David Pujades i la Montse Rodríguez, de l’equip de Màrqueting de TMB, han proposat una solució basada en intel·ligència artificial per prevenir situacions de risc del personal i predir l’absentisme laboral.

De la mà de la Tamara,  la Inés, la Mercedes, la Providencia i la Vanessa coneixerem l'experiència personal de cinc dones que van triar trencar els estereotips i desenvolupar-se professionalment en un món fortament masculinitzat. 

Dones en moviment és una iniciativa de visibilitat formada per quatre minientrevistes en què companyes de TMB, juntament amb companys seus, ens expliquen la seva experiència vital com a dones i com a professionals. 

La comissió, que està formada per persones de diferents àrees de l’empresa i de la part social, s’està formant per dotar-se de les eines necessàries, sobretot jurídicament, per poder redactar el Pla d’igualtat d’FMB.

El Teatre Lliure i la companyia Lalinea presenten Rojo clavel, un recorregut per Barcelona a través de la memòria testimonial de la dissidència homosexual dels anys 70 i 80, reconstruint el relat de vida de José Tenorio.

Metro ha actualitzat els procediments de prevenció de l'assetjament sexual o per raó de gènere i moral a la feina que, com a principal novetat, introdueixen un canal de predenúncia, de manera anònima per via telefònica, que facilitarà  l'inici de la investigació.

Els coordinadors de l'estudi cerquen treballadors de TB com a voluntaris, als quals compensaran econòmicament per la seva participació al completar tot el protocol de l'estudi

Després de finalitzar la renovació de l’enllumenat dels tallers de la xarxa convencional de Metro, s'han començat a executar les obres de renovació de la il·luminació dels túnels de la xarxa convencional.

TMB, compromesa amb l'atracció de talent, posa en marxa el nou programa d'acollida d'estudiants en pràctiques amb accions que facilitin la seva integració en l'organització.

L'objectiu és promoure, afavorir i complementar els coneixements i experiència dels estudiants en pràctiques en el seu procés formatiu.

El procés de selecció ha suposat una aposta forta pel talent intern, ha permès cobrir internament totes les places que s'oferien i fins i tot ha deixat set reserves per a properes necessitats. 

GenTMBapp

Club GENTMB

Club GenTMB