CONFIANÇA “Tenir un elevat grau d’autoconfiança, d’autoestima, de creure en la capacitat que tenim per a aconseguir assoliments evitant influències d’estereotips”
“La visibilitat LGTBIQ+ fomenta un ambient d’inclusió i diversitat, que pot millorar la cultura laboral i el compromís dels treballadors amb l’empresa.”
El Miguel Ángel finalista en la XVI edició del Concurs de Relats Curts de TMB en la categoria treballador, ens engresca a participar en la nova edició del concurs, que ja està rodant.
La Laura, finalista en la XVI edició del Concurs de Relats Curts de TMB en la categoria treballador, ens engresca a participar en la nova edició del concurs, que ja ha començat.
El Josep finalista en la XVI edició del Concurs de Relats Curts de TMB en la categoria treballador, ens engresca a participar en la nova edició del concurs, que ja està rodant.
COL·LABORADOR “Destaco del PAD poder compartir les incerteses i les experiències amb els companys que estan en la mateixa situació. En aquests moments t'adones que tots tenim els mateixos dubtes”.
M. José, segon premi de la XVI edició del Concurs de Relats Curts de TMB en la categoria treballador, ens engresca a participar en la nova edició del concurs, que ja ha començat.
RESPECTE “Hem de continuar treballant per crear un ambient de treball inclusiu on totes les persones se sentin còmodes i respectades, amb implementació de polítiques i pràctiques que fomentin la inclusió i el respecte, una feina que hem de fer entre tots els àmbits de l’empresa.”