Un equip, format per companys i companyes de TMB, ha proposat la creació d'un Pla de Reconeixement d'accions per posar en valor les bones pràctiques del personal de TMB al repte d'intraprenedoria de TMBinnova.
El Codi ètic i de conducta de TMB és un instrument imprescindible per obtenir la màxima qualitat en l'activitat i en el servei que prestem a la ciutadania.
Quan algú aconsegueix el teu compte de correu i la teva contrasenya no és gaire segura, és fàcil que puguin accedir-hi. Una vegada aconseguit l'accés poden llegir-lo, esborrar missatges, enviar correus en el teu nom o canviar la teva contrasenya perquè no puguis accedir a la teva bústia.
El primer esdeveniment virtual va assolir una punta de gairebé 1.500 participants i va comptar amb un espai per fer preguntes directes conseller delegat de TMB
Les tècniques de relaxació tenen molts efectes beneficiosos sobre la nostra salut física, mental i emocional. Contribueixen a reduir els nivells de tensió corporal i psicològica, a modular el dolor i a gestionar el malestar general, per la qual cosa, pot ser un bon recurs, especialment quan ens trobem en situacions d’estrès.
El conseller delegat de TMB, Gerardo Lertxundi, convida tots els empleats de TMB a un webinar on explicarà la gestió que s'ha fet de la Covid-19, l'impacte que el virus ha tingut en la mobilitat i com es prepara la companyia per a la nova realitat.
Els dermatòlegs insisteixen en la importància d'aplicar mesures de prevenció, com una protecció solar adequada i una bona vigilància de la pell, per detectar a temps les pigues o les taques que puguin ser sospitoses.
S'ha posat en marxa una campanya per reforçar els missatges d'higiene i protecció individual que permetin evitar el risc de contagi a la feina. Ara més que mai, cal seguir aquestes recomanacions, pel bé individual i col·lectiu.
Tens un petit escriptor o una petita escriptora a casa? Anima'l a participar en la nova categoria infantil que el 14è Concurs de Relats Curts de TMB acaba d'estrenar i que també és obert per als fills de la GENTMB.
