L'Araceli Llamas, en Manuel Gallego i en Nelson Ordóñez, companya i companys de TMB, han proposat crear grups de treball formats per personal de TMB per identificar i estudiar solucions per combatre l'absentisme laboral.
S’ha substituït la porta d’accés per una de giratòria, que a més de millorar l’aïllament, ajuda a millorar els casos de lipoatrofia que s’havien detectat a l’edifici.
“Ha estat complicat fer-se un lloc en aquesta feina, però ni molt menys per un tema de gènere, és més aviat per la competitivitat i per l'elevat nivell de professionalitat que hi ha a TMB”
És una de les primeres dones conductores de bus de TB. “Estic orgullosa de formar part de la plantilla d'aquesta empresa que, ara per ara, és la millor del sector i un referent”
De la mà de la Tamara, la Inés, la Mercedes, la Providencia i la Vanessa coneixerem l'experiència personal de cinc dones que van triar trencar els estereotips i desenvolupar-se professionalment en un món fortament masculinitzat.
Dones en moviment és una iniciativa de visibilitat formada per quatre minientrevistes en què companyes de TMB, juntament amb companys seus, ens expliquen la seva experiència vital com a dones i com a professionals.
La comissió, que està formada per persones de diferents àrees de l’empresa i de la part social, s’està formant per dotar-se de les eines necessàries, sobretot jurídicament, per poder redactar el Pla d’igualtat d’FMB.
